Kunskapsbaserad medarbetarcoaching
Upplever du eller någon av dina medarbetare att det skulle behövas ett yttre bollplank för att få ordning på jobbet eller livet? Då har det visats sig nästan överraskande effektivt – baserat på flera års erfarenhet från våra kundföretag - att företaget erbjuder 3 - 6 coachingtillfällen som ett bra sätt att komma vidare på. Vi utgår alltid från individens värld och personlighet när vi jobbar fram mål. Att bli coachad hos oss innebär utveckling på både emotionell och intellektuell nivå. Det är viktigt för oss att du som klient har en ny kunskapsbank som är direkt applicerbar på ditt liv när du går härifrån.
Vi erbjuder coaching inom
” I rätt stämning kan man säga vad som helst. I fel stämning ingenting. Det kinkiga är att hitta stämningen ” George Bernard Shaw
Konsultation
Ibland händer det t.ex. att en avdelning eller grupp medarbetare hamnar i en negativ loop som skapar ett klimat där individer blir sjuka och effektiviteten blir lidande. Denna loop kan ibland vara väldigt utmanande att ta sig ur med företagsinterna resurser och då kommer vi gärna in och hjälper till. Konsultation innebär att vi:
- Intervjuar de inblandade.
- Skapar en situationsbild och diskuterar ett skräddarsytt lösningsförslag med ledningen utifrån önskemål.
- Coaching av individer?
- Diskussion mellan konfliktande individer?
- Ändring av arbetsuppgifter?
- Annat?
- Implementering av den gemensamma planen.
Givetvis är det ibland mer komplicerat än så och andra gånger mycket enklare. Vissa gånger kan det även stanna vid en rapport som ledningen eller gruppledaren implementerar på egen hand eller med hjälp av en annan konsult med någon typ av specialistkunskap.
