Vi är R-faktorn
Ökad kunskap
Vår affärsidé går ut på att öka den specifika kunskap som människor, team och organisationer behöver för att kunna utnyttja individuella och organisatoriska kompetenser fullt ut. En bonus i sammanhanget är att samma kunskap ökar möjligheten till trivsel och hälsa.
Medarbetarutbildning
Huvudprodukten är vår medarbetarutbildning och vårt ledord är människokunskap. Vi anser att nyckeln till välmående och bestående effektivitet är kunskap om dig själv och andra, lika väl som kunskap om datorer är grunden för att göra ett bra it-arbete.
Kunskap och kompetens
Det är det här vi kallar R-faktorn; Faktorn som styr hur stor del av din kunskap och kompetens du kan ha äkta användning för som individ, eller hur stor del av ett företags sammantagna kunskap och kompetens som verkligen används effektivt.
Effektivt arbetsklimat
R-faktorutbildningen ökar varje medarbetares kunskap och kompetens i att ta ansvar för sitt eget välbefinnande och sin långsiktiga effektivitet, samt bidra till bra stämning och effektivt arbetsklimat för alla. Samtidigt är den kul och passar bra som ett delmoment i en konfrerens.
Vår utbildning ökar antalet välmående individer, effektiva team och produktiva organisationer
Gemensamt välmående
Inget team utan att alla medlemmar bidrar. Utbildningen riktas till alla medarbetare. Vi tror på att att varje individ måste ha den kunskap och de förutsättningar som behövs för att kunna bidra till byggandet av välmående och effektiva team och organisationer. Det kan inte uppnås om bara utvalda delar av organisationen har kunskapen.
Människokompetens
Alla behöver ha följande grundkunskaper och kunna kombinera dem!
• Grundläggande kunskap om hur en människas hjärna fungerar – och hur man styr den.
• Förstå̊ konceptet personliga världsbilder och beteenden – och hur man använder kunskapen.
• Insikt i vad ett team är och hur man bidrar till ett välmående och effektivt team.
Kunskapssynergi
Utbildningsprojektet måste skapa rutiner och prioriteringar som garanterar ett fortsatt arbete med utveckling mot mera effektivt och välmående samarbete även efter att det är genomfört.
Är du redo för en bättre arbetsplats?
R-faktorn, kompletterar på ett effektivt sätt de yttre åtgärder som organisationen kan erbjuda för att bidra till bättre trivsel, effektivitet och hälsa på arbetsplatsen. Den förbättrar också kommunikationen mellan ledning och övriga medarbetare, genom att skapa kunskapssymmetri vilket ger en effektiv kommunikationsplattform kring teamarbete och personligt ansvar.
